Descriere:

Invenţia se referă la un procedeu de evaluare a aportului individual adus la rezultatele echipei, într-o perioadă de timp dată, pentru desfăşurarea unei activităţi clar determinate. Procedeul conform invenţiei cuprinde o primă fază, premergătoare desfăşurării activităţii, în care are loc identificarea membrilor echipei, stabilirea obiectivelor de realizat şi a criteriilor de apreciere, cu prezentarea lor tuturor membrilor echipei, după care, în faza a doua, se obţin nişte tabele de apreciere şi se prelucrează datele obţinute prin intermediul unei matrice de apreciere, în care se obţine un punctaj penalizator pentru fiecare membru al echipei, punctaj care, în faza a treia, se transformă în punctaj pozitiv, obţinându-se ordonarea şi departajarea punctajului membrilor echipei, situaţie care, în faza a patra, este prezentată conducătorilor echipei care, cel mai târziu acum, comunică o sumă ce va fi distribuită echipei în întregul său, ca salariu variabil, apoi se trece la faza a cincea, calcularea salariului individual, variabil, cuvenit fiecărui membru al echipei, şi cumularea lui cu salariul individual fix, urmată de prezentarea rezultatelor obţinute conducerii echipei, pentru onorarea salariilor, şi prezentarea rezultatelor membrilor echipei, pentru luarea la cunoştinţă, eficient fiind ca această fază să fie combinată cu prima fază a următorului proces de muncă.